Natura RI
Compromisso com a Vida:
progresso de 2021

Em 2020, Natura &Co apresentou sua Visão de Sustentabilidade, conhecida como Compromisso com a Vida, traçando metas e ações para enfrentar alguns dos problemas mais prementes do mundo.

  • A visão se concentra em enfrentar a crise climática, defender os direitos humanos e migrar para a circularidade e regeneração.
  • A cada ano, atualizamos nosso progresso e desafios em relação às nossas metas. Aqui segue nossa atualização de 2021.

Clique aqui para conferir o conteúdo completo do Compromisso com a vida

Sobre Natura &Co

Nossa Aspiração

Ousaremos inovar para promover impactos econômicos, sociais e ambientais positivos, o que nos transformará na melhor empresa de beleza PARA o mundo.

Nosso Propósito

Cultivar a beleza e os relacionamentos para uma melhor maneira de viver e fazer negócios.

7,7 +
milhões de consultoras e representantes
64
comunidades de aprovisionamento
3700 +
lojas e franquias
35000 +
funcionários e associados
100 +
países ao redor do mundo
40,16 R$
bilhões R$ Receita líquida consolidada
Marca

Fundada em 1969, nº 1 no mercado de Cosméticos, Fragrâncias e Artigos de Higiene Pessoal no Brasil. Status de carbono neutro desde 2007. Livre de crueldade. 90% vegano. Primeira empresa de capital aberto com certificação B-Corp™, 3ª certificação em 2020. Linha EKOS da Natura certificada pela Union for Ethical Biotrade (UEBT).

Marca

Fundada em 1987 na Austrália, conta com 247 lojas em 27 mercados e é reconhecida por seus produtos criados com atenção meticulosa aos detalhes e por sua estética refinada. A Aesop tornou-se uma empresa com certificação B-Corp™ em 2020.

Marca

Fundada pela empresária britânica Anita Roddick em 1976, a The Body Shop defende beleza transformadora e desenvolve campanhas por justiça social e ambiental em mais de 80 países ao redor do mundo.

Marca

Fundada em 1886 na cidade de Nova York. 5,6 milhões de representantes, em mais de 65 países, doaram mais de US$ 1,1 bilhão para causas femininas. Produtos de qualidade excepcional e marcas do setor de beleza mais democráticas do mundo.

Veja abaixo os 3 pilares do nosso compromisso com a vida

Enfrentar a <strong>Crise Climática</strong> <br />e <strong>proteger a Amazônia</strong> Ver mais
Enfrentar a Crise Climática
e proteger a Amazônia

Reduzir nossas emissões de gases do efeito estufa (GEE): atingir a meta de "carbono zero" até 2030.
Amazônia: desmatamento zero.
Metas fundamentadas na ciência para a biodiversidade; fazer cumprir o Protocolo de Nagoya.

Defender os <b>Direitos humanos</b> <br />e <b>sermos Mais Humanos</b> Ver mais
Defender os Direitos humanos
e sermos Mais Humanos

Para nossos associados: igualdade de gênero, inclusão de grupos pouco representados e salário digno para todos.
Para nossa rede mais ampla: aumentos mensurados em ganhos, educação e saúde.
Intolerância à violação dos direitos humanos em nossa cadeia de abastecimento.

Abraçar a <b>circularidade</b> <br />e a <b>regeneração</b> Ver mais
Abraçar a circularidade
e a regeneração

Circularidade de embalagem completa.
95% ou + de ingredientes renováveis ou naturais.
95% ou + de fórmulas biodegradáveis.
Investimentos e ação colaborativa em Soluções Regenerativas.

Nossos compromissos

Emissões líquidas zero de gases do efeito estufa (GEE)
Nossos Compromissos – progresso 2022
Período em anos
Emissões líquidas zero, entregando 1,5°C 20 anos antes do compromisso da ONU
-
0-2
3-5
5-10
Adotar a iniciativa de Metas Baseadas na Ciência (Science Based Targets Initiative, SBTi) para todas as empresas, escopos 1, 2 e 3
-
0-2
3-5
5-10
Proteger a Amazônia
Nossos Compromissos – progresso 2022
Período em anos
Expandir a influência na conservação de 1,8 milhão de hectares, em 33 comunidades, para 3 milhões hectares, em 40 comunidades
2m he 34 comunidades
0-2
3-5
5-10
Aumentar os fluxos de receita com 55 bioingredientes (partindo de 38)
39
0-2
3-5
5-10
Compartilhar R$ 60 milhões (ou acima) em valor com as comunidades (partindo de R$ 33 milhões)
R$ 30 milhões
0-2
3-5
5-10
Incentivar esforços coletivos com relação ao desmatamento zero até 2025
-
0-2
3-5
5-10
Ajudar a criar metas para a biodiversidade com base científica
Nossos Compromissos – progresso 2022
Período em anos
Ajudar a criar metas com uma rede de parcerias (UEBT, SBTN, BfN/WEF)
-
0-2
3-5
5-10
Expandir o pagamento do Acesso e Repartição de Benefícios (ABS, na sigla em inglês) da Natura, que existe há 16 anos, para o grupo todo até 2025 - conforme o Protocolo Nagoya e a Convenção sobre a Diversidade Biológica (CBD), da ONU
-
0-2
3-5
5-10

Nosso progresso

Estamos ampliando a contabilização de nossa pegada organizacional para abarcar os escopos 1, 2 e 3 com a Carbon Trust. O objetivo é determinar nossa linha de base de inventário de gases de efeito estufa (GEE), definir e aprovar metas climáticas baseadas em ciência, em linha com o limite de 1,5 °C de aquecimento da Terra estabelecido pela ONU (a ser concluída em 4T/21).

Estamos apoiando o portal PlenaMata por meio de uma parceria entre a Natura, o MapBiomas e o InfoAmazônia, que reúne dados e indicadores de desmatamento e iniciativas para a conservação e regeneração do bioma Amazônico. O objetivo deste portal é envolver governos, setor privado, organizações da sociedade civil e comunidades locais na luta contra o desmatamento e em apoio a iniciativas bem-sucedidas de conservação e regeneração ambiental (http://plenamata.eco).

Estamos engajados com a SBTN (Science Based Target Network) para aplicar a orientação inicial sobre metas científicas para a natureza nas empresas (a ser concluída no 3T/22).

Nossos compromissos

Nossas pessoas
Nossos Compromissos – progresso 2022
Período em anos
Igualdade de gênero: de 35% mulheres na alta liderança e no Conselho para 50% até 2023
49%
0-2
3-5
5-10
Pagamentos equitativos: reduzindo diferença de gênero até 2023
0,9% de diferença
0-2
3-5
5-10
Evoluir para 30%, em níveis de gerência, de grupos sub-representados (raciais ou étnicos, diversidade sexual e identidade de gênero (LGBTI), pessoas em posição de vulnerabilidade socioeconômica, com deficiência física ou mental)
-
0-2
3-5
5-10
Salário Digno (living wage), ou acima dele para todos, até 2023
96%
0-2
3-5
5-10
Nossa rede mais ampla
Nossos Compromissos – progresso 2022
Período em anos
Ganhos mensuráveis das consultoras, representantes e das comunidades fornecedoras (em renda, educação, saúde e inclusão digital)
-
0-2
3-5
5-10
Ampliar os investimentos em nossas principais causas em 20% para US$ 600 milhões (especialmente nas comunidades fornecedoras, na conscientização quanto ao câncer de mama, à violência doméstica e na educação)
US$ 94,8 milhões
0-2
3-5
5-10
Promover nosso modelo justo e confiável para o futuro das vendas diretas
-
0-2
3-5
5-10
Intolerância à violação dos direitos humanos em nossa cadeia de suprimentos
Nossos Compromissos – progresso 2022
Período em anos
Certificação e/ou rastreabilidade integral para nossas cadeias de suprimentos críticas até 2025: Óleo de palma, Mica, Papel, Alcool, Soja, Algodão
Óleo de palma: 39,5%, Papel: 92,2%, Álcool: 41,5%, Algodão: 3,4%
0-2
3-5
5-10
Adotar uma política de direitos humanos robusta de acordo com os Princípios Orientadores da ONU até 2023
-
0-2
3-5
5-10

Nosso progresso

Estamos atualmente estabelecendo a linha de base, respeitando a legislação referente à privacidade de dados nos principais mercados (a ser concluída no 1T/22).

Desenvolveremos uma medida comparável de renda entre nossas consultoras nos nossos 10 principais mercados, para compará-la com a remuneração digna local, com o objetivo de aumentar os lucros de nossa rede (a ser concluído no 4T/22).

A Natura foi indicada à presidência do Comitê de Ética da WFDSA (World Federation of Direct Selling Associations), para defender um modelo forte de venda direta/social selling.

Ao longo do ano passado, avaliamos políticas e práticas atuais de cada empresa do grupo em relação a direitos humanos, para compará-las às melhores práticas estabelecidas pela ONU. A política conjunta será lançada no 4T/21.

 

Nossos compromissos

Circularidade integral das embalagens
Nossos Compromissos – progresso 2022
Período em anos
20% (ou acima) menos material de embalagens (em peso)
0,2%
0-2
3-5
5-10
50% de todo o plástico utilizado deve ser de conteúdo reciclado (em peso)
7,0%
0-2
3-5
5-10
100% de todo o material de embalagens deve ser reutilizável, reciclável ou biodegradável
80,8%
0-2
3-5
5-10
Compensação, por meio de programas de coleta e reuso, para atingir a meta de 100% de descarte responsável onde não houver infraestrutura de reciclagem disponível
24,3%
0-2
3-5
5-10
Circularidade de fórmula
Nossos Compromissos – progresso 2022
Período em anos
95%+ ingredientes naturais ou renováveis
88,8%
0-2
3-5
5-10
95%+ fórmulas biodegradáveis
92,8%
0-2
3-5
5-10
100% das novas fórmulas terão menor pegada ambiental, medida conforme análise de ciclo de vida (Life Cycle Analysis, LCA)
- -
0-2
3-5
5-10
Investimento em soluções regenerativas
Nossos Compromissos – progresso 2022
Período em anos
Investir US$ 100 milhões (ou mais) no desenvolvimento de soluções regenerativas, como: Biotecnologia, por exemplo, de resíduos a ingredientes, plástico etc.
US$ 4,9 milhões
0-2
3-5
5-10
Agricultura regenerativa em áreas desmatadas para reduzir o uso de componentes químicos e criar alternativas à monocultura
-
0-2
3-5
5-10
Criar fluxos de receita (com novos ingredientes) que sejam mais atraentes economicamente do que o desmatamento
-
0-2
3-5
5-10

Nosso progresso

O desenvolvimento da metodologia da ferramenta LCA (Life Cycle Analysis), que combina uma avaliação integrada do ciclo de vida dos impactos ambientais para medir e orientar nossas escolhas começará no 2T21 e será concluído no 4T/22.

Estamos comprometidos em explorar soluções regenerativas disruptivas com maior captura do que emissão de carbono, que conservem e restaurem a biodiversidade e os ecossistemas e gerem qualidade de vida por meios que sejam justos e inclusivos para todos.

Para obter mais informações sobre soluções regenerativas, consulte nosso site https://www.naturaeco.com/pt-br/visao-de-sustentabilidade-2030/